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培养工作的乐趣
发布时间:2022-04-25
来源:
发布者:孙辉玲
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有一年教师节前夕,浙江大学“心平奖”特等奖100万元获得者, 56岁的浙江大学数学系教授、微积分课程负责人,苏德矿的名字吸引了众多人们的眼球。

“从前有棵树,叫高数,上面挂了很多人;旁边有座坟,叫微积分,里面葬了很多人。”、“他是你的严格递增函数,你的生活一天比一天幸福,一天比一天美好,希望你们的爱情像一条射线,只有起点没有终点。”课堂上,苏老师能把微积分理论和生活里的段子结合起来,讲到兴起,还能唱歌助兴,微博是他的“第二课堂”,每天有数十位同学的问题在这儿得到回复。有学生惊叹:数学课可以这么文艺。丝毫不见高数这门课程的枯燥和抽象。

其实在我们的日常工作中也不乏一些重复的、枯燥的内容,我们很多人在忙忙碌碌中逐渐丧失了工作的热情,刚参加工作时的理想和抱负在一次次的挫折和现实面前一天天的化为平庸,经常抱怨工作的无聊和辛苦,使自己的心情越来越恶劣,工作场所渐渐弥漫着一种消极的氛围。要改变这种被动的局面,这就需要我们向浙大的“矿爷”学习了,为工作增加一些乐趣,善于观察、揣摩、学习、积累,在开会、培训、交流分析、施工旁站等工序中增加一些兴趣点,缓解紧张的情绪,让沟通发挥积极的意义。

工作就是工作,它永远不可能像休闲度假一样充满了新奇和喜悦,关键是我们如何在其中寻找并创造快乐,若能体会到工作的乐趣,我们就会更加感恩我们的岗位,让每天过得开心,以开朗进取的心态面对工作中的点滴,全心全意的投入工作、付诸努力,在平凡的岗位上打造美丽,保持学习的热情和能力,传递健康积极的情绪,生活中总有用武之地。